为信贷部经理，他的“业绩”是整个信贷部的集体成果，既然他自己签不签都不重要，为什么不把这些单子拿出来收买人心。

有人的地方就会有斗争，有斗争，就会有人站队，这三名年轻人都是乔格里曼坚定的支持者，他们年纪更小，潜力更大，如果这些单子以及以后那些单子落在他们的手里，会把他们推向更高的位置。

同时自己作为信贷部的经理，也会因此受益，那么为什么不做一个慷慨的上司？

况且这还是一种预防手段，如果在整个过程中林奇那边出了问题从而影响到银行的利益，乔格里曼可以立刻从中脱手，一切都和他没有关系。

他只是负责了引荐，他只是确认了这些贷款申请复核银行的流程，至于其他的事情则和他一点关系都没有，如果其中有违法的地方，自然也与他没有关系。

如果合作没有出现问题，他也能够从中受益，几百万的贷款单子是在他主持工作的情况下签订的，作为这些业绩的直接负责人，他也会从分部乃至总部得到重要的评价。

银行的高层，特别是信贷部这样重要的部门，对风险的评估和预防永远都放在第一位，他们可以不赚什么钱，但绝对不能有什么巨大的亏损。

由乔格里曼牵头，大家先是简单的聊了一下，很快聊天的内容就从很不起眼的普通事情，演化到了最近联邦的经济趋势。

经济的发展就像是突然松懈了下来一样，各行各业都出现了一些小问题，从六大行上半年发放的贷款和往年贷款率，放款额的同比就看得出，社会正在悄然的改变。

聊着聊着乔格里曼就放开了谈话的主导权，由这些年轻人去自由发挥，他则在一边观察，主要是观察林奇。

盖特瑙财务公司的新合约的副本已经送到了分部，分部那边的法律顾问认为盖特瑙财务公司借款合同中的附加款项有巨大的意义和价值，他们也打算在明年的第二季度到第三季度推出新他们自己的新合同。

之所以要过那么久，一方面是等现在的这些合同都使用完了，才好印刷新的，这样能节省不少钱，另外也是要做一个调查工作，看这些内容是否和某些州的地方法律有冲突。

总体来

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