现矛盾的，在上级领导那里能加分的情况下。杨厂长也是根据多方力量的支持，以及对大部分的车间师傅进行原岗位原职级的任用。

而为了能够让这些工厂更快的融入进来，还不会造成‘山头主义’。杨厂长特意的让多个厂子的师傅进行车间对调。就是为了保障大家都能够学到知识。

可是现在这信上都写的什么？写的是这车间的师傅竟然出现不教真东西，不教基础。甚至教东西要收钱的问题。

这就太严重了。不是要保持了。是要出事啊。

想到这，杨厂长主动道：“林副厂长，这次的事儿，很明显是下面的人对上面的一次欺下瞒上。迷惑人的手段。这次连我都吃亏了啊。还要多谢林副厂长的一派直言。

不然我始终还是猛在鼓里的。不过林副厂长，既然现在这几个车间是由你来管理了。

那你有什么好的意见吗？可以充分的说一说吗。不然大家跟不上你的思路，还是容易落后啊。”

哈哈——

“是啊，是啊。林副厂长是主管了，既然已经提出了这件事儿，想必是已经了解了，有什么想法吗？”

林副厂长正好畅所欲言道：“厂长，我还真有点小的想法，要说。咱们这几个车间，就不说是车间师傅大调换，新的车间有新的学徒的事了。

现在做下这等事儿，我已经预见了，他们以前的厂子是怎么效益不好的了。就是这样做的。我认为这种情况是不能姑息的，我们绝对不能放任这样的事情继续发生。

这次正好是我接手才给发现了，下次呢？长此以往都没发现，那整个车间就废了，难道我们一定要等到，整个车间几年、十几年都没有高级工晋升上来才来找这个问题吗？

我提议，对于这几个车间的工人师傅，先是查证，随后就是严厉处罚。这也不只是这几个车间的事儿，甚至应该把前面的车间一样也查一查。看看有没有这样的问题。”

谢部长提出问题道：“林副厂长，这次的涉事工人多吗？”

林副厂长回道：“就目前的举报信还在源源不断的产生来看，应该不少的。”

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