副厂长，我想问问你，你是怎么做到的？你也是个老人了。这么如此不切实际的话是怎么说出来的？

这里是你家吗？你想收拾谁就收拾谁？你还知不知道轧钢厂不只是有你一个干部？这么大的事情是需要决议的。是需要商讨的。

现在好了，你林厂长说出去了，是爽了。整个轧钢厂跟着给你‘擦屁股’。怎么样，心里是不是特别的得劲儿。”

林副厂长自知理亏，也没说话，就一直在那沉默不语。低着头默默的转着茶杯。现在让他说什么也没用了。

自己口嗨完了，当天下午留存完证据，回想整件事的时候，就觉得坏事了。不过也想不出什么解决的办法。

所幸就将错就错的在快下班的时候把这个事儿给大家通了通气。于是就出现了今天早上的这场不到日子的例会。

林副厂长打定主意是，只要不撸他的管理车间的权利，剩下的杨厂长李副厂长等人想怎么处理就怎么处理。反正最后都得解决。

果然，等杨厂长一阵喷完，顺顺气喝口茶的时候。就有人说话了。

“厂长，林副厂长的本意应该也不是故意的，准是被那些人的犯的错误给气着了。消消气，消消气。咱们啊还是得慢慢来解决问题。气坏了身子可就不值当的了。”

马屁精一个，正事儿一句话也不说。这是大家的心理活动。

李副厂长也说话了：“厂长，这件事儿，我看啊。当务之急还是不是林副厂长的错误。而是先把车间里这些人给处理好。

当然不是说采用林副厂长说的‘开除’。而是说马上拿出一个切实可行的处理方法然后抓紧通过广播和公告栏进行公示。

让大家知道处理的结果。毕竟昨天发生的事儿，经过一下午一晚上的发酵，俨然已经是‘纸包不住火’了。

不说那些被林副厂长留存了证据的小伙子在等着这个事儿，就是满车间的工人，估计也都在等着这个事儿呢。

他们肯定也想要知道咱们对于这些工人的处罚结果。轻了不行，重了也不行。不服众就容易造成车间停工啊。”

李副厂长

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