xxx这家公司正好欠他们同等金额的钱，让咱们直接管xxxx要。”

“这不能答应。”毕姗姗说，“咱不接受转嫁欠款哈。还是告诉他们，不能支付就走起诉了。”

总之，教完这个教那个，毕姗姗很累很累。

但，看着她的“闪闪传媒”员工变多规模变大，毕姗姗也非常开心。

她好像在前进着呢。

算是一个小boss啦。

…………

不得不说，因为需要养8个人，即使是毕姗姗这样一个超大心脏的姑娘，压力也非常非常大。

哪里容易。

她超级害怕出事，比如某支广告爆出抄袭了，或者某支广告弄出侵权了，或者某个广告涉及政治了，或者某个广告冒犯群体了……

她十分小心，也耐心地教手下人哪些事情是要注意的：“耀耀，这个曲子，版权问题确定已经解决了吧？”“不不不，广告主是日本品牌，不可以用‘霸气十足’‘威风凛凛’这两个词哦，真的不可以，你去查查‘丰田霸道’那个广告起的风波。”“这句话属于制造容貌焦虑了，麻烦换掉哦。”

而其中，最难解决的，就是“抄袭”了。

在广告界，“不抄袭”是相当困难的，尤其对于小型公司，因为客户市场部的工作人员怕担风险。

他们永远希望乙方广告公司拿出一个“被证明过可以成功”的方案，换句话说，就是毕姗姗他们最好选择一个“在某国家曾经大幅带动过产品销量”的创意改吧改吧，然后在中国的市场上投放出去。

他们不敢当“第一个”，非管毕姗姗要广告的对标作品。

大型的广告公司比如东星和jet会好很多，客户会相信它们的水平，可小型的广告公司就不行了。

毕姗姗不喜欢抄，没意思。

她一遍遍告诉客户：“这没什么对标作品呀。我们都是原创的啊。追随别人成功不了的，大家喜好一直在变，其他国家成功过的广告创意距离现在怎么也都有一阵了，否则哪能进数据库，那就已

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